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媒体谈“996”:在美国过度加班 小心遭媒体爆黑料

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2019-07-12 02:30:57

整体来看,拉美很少有加班情况出现。绝大部分商店周末雷打不动要关门歇业,因为周末和节假日是“家庭时间”,拉美人的家庭观念很重,即使企业方面给出三倍的加班费和调休安排。曾经有一名阿根廷当地的中国旅行社老板向记者“抱怨”说,每逢节假日就找不到人干活,只好自己去办公室“坐镇”。

■世界体育场馆中最大的单层双向马鞍形索网屋面

韩国KBS电视台曾在一档访谈节目中披露,韩国上班族痛恨加班文化,不能按时下班,一定程度上是儒家尊卑思想作祟。受访者称,下班时大家基本按照职务级别依次离开,即部门经理—课长—代理—主任—普通职员;上司心情的好坏也是能否按时下班的风向标。

在另一个老牌资本主义国家英国,当地人对于加班并不陌生。根据英国总工会的统计,英国3000万就业人口当中,将近500万人经常性无偿加班。其中,从事教师行业的人每周无偿加班时间最多,约为11.2小时,其后是律师行业、金融行业、建筑师行业、传媒业。

韩国减少加班仍未达“及格线”

日本企业家代际差异很明显

在韩国,随着社会节奏加快,竞争加剧,“过劳死”或“过劳自杀”的事件经常见诸报端,护士、IT产业人员、广播电视台编导、家政配送员等逐渐成为高发人群。为此,自2017年起,韩国政府开始着手改善这一局面。2018年,国会通过《劳动基准法》修订案,将周最高工时由68小时减为52小时。

《环球时报》记者曾采访二十多位日本上市公司的负责人,发现老年被访者普遍将工作看成人生乐趣,工作强度超过996,他们希望员工也这样做。而中青年被访者以IT界、金融界人士居多,他们对于加班很反感,主张保持工作与生活的平衡,对于员工则更不会要求其拼命加班。这一点与中国IT企业的中青年老板们形成鲜明对比。“人才如此紧缺,不加班我都怕他们跑,千方百计留住他们,更别说要他们加班。”一位IT公司的董事长对记者说。

另据了解,今年哈市市场监管部门将整治房屋中介市场、打击网络订餐违法违规行为、严查婴幼儿配方乳粉企业不按注册配方生产或擅自改变工艺和标签标识、保健食品欺诈行为等,消费者如发现相关线索,可通过12315、12365、12358、12331和网上投诉举报平台等渠道反映。(记者王悦)

鉴于此,在多家印度媒体引述《彭博商业周刊》一篇关于中国“996加班工作模式”的报道后,印度网友议论纷纷。有网友称,这就是“适者生存”的道理。网友“山迪普·库马尔”很直白地说,“996机制应该引入印度,这样印度的发展将更加迅速”。一名叫“高级公民”的网民称,“马云是绝对正确的……没有工作你根本无法支撑家庭”。

相比国际大牌,国产化妆品品牌意识也不够强。现在,打开手机、电视,国产化妆品的广告比过去多了,但是高端化妆品并不像大众品牌,容易产生“广告一响、黄金万两”的效果。没有卓越的品质支撑和多年的培育,很难在高端市场上占据一席之地。日本、韩国知名化妆品品牌和产品都经过了几十年的耐心打造。

用老百姓的话说,只要是村里定下的会,没有白天、黑夜和节假日,他都准时来;村民遇到问题打电话咨询,他随时能够接听回复;调解矛盾纠纷,个别村民不理解说出难听的话,他脸上毫无怒色,好像没听见一样。从他的身上,看到了农村土地确权工作的繁重,也能切身感受到基层农经工作人员的担当。

而更现实的意义在于,只有在基础领域奋发图强,才会让我们的民族创新产业更上层楼,因为尖端核心技术是靠钱买不来的。当有着基础研究领域的扎实为底气,诺奖自然会喷薄而出让我们摘取。所以,大学狠抓基础研究领域是面的铺开,诺奖是点的突破,二者兼顾才能并取。

俄罗斯人工作时间宽松,既有历史文化因素,又有现实的经济和社会因素。1917年十月革命之后,人民委员会就规定了八小时工作制。1967年,苏共中央通过每周工作5天、休息两天的提案。根据俄罗斯《劳动法》规定,不管用人单位采用五日工作制还是六日工作制,一周工作时长都不得超过40小时。由于有这些规定,用人单位会对员工加班问题格外慎重。当今社会,IT工程师时薪较高,增加工作时长对老板反而不划算。此外,员工还可以因拖欠工资或工作时间过长而曝光老板,曾经有许多不了解俄罗斯法律的外国公司因被举报而遭处罚。

与印度人的纠结相比,同为“金砖”一员的俄罗斯是另一番景象。在俄罗斯工作的中国人都深有体验,每到夏季和元旦前后,开展工作就会变得特别困难,因为俄方人员几乎都在休假。

从青丝到白发,从弱冠到暮年,这对父子接续70载守护的不只是烈士的墓地,更是革命先辈用生命铸就的精神丰碑,是不容磨灭的历史。传颂英烈的故事、学习他们的精神是对历史最好的传承,从中不断汲取前行力量也是身处和平年代的人们不该忘却的纪念。(记者 左庆莹)

■黎晓晖 廖彬华 本报记者 代 烽

对于996,法国劳工民主联盟的特里莫雷告诉《环球时报》记者,雇主跟你讲这些冠冕堂皇的话时要小心,他们的目的是剥削你更多的剩余价值,你越奋斗,他赚得越多。他告诫说,任何人付出劳动都必须得到收益,超时工作没有加班费在法国是绝对不允许的。

上世纪六七十年代,日本人为了所谓“战后复兴”及出人头地,出现过全民加班的社会现象。社会上奉行“生活就是工作,工作就是生活”信条,不加班者甚至会被视为“异类”。但从上世纪80年代后期开始,虽然日本人对“常态性加班”并没有明显不满,国际劳工组织的批判却很猛烈。此后,日本为维护形象,采取各种措施减少加班。

答:一段时间来,美方某些政客无论走到哪都不忘攻击和抹黑中国,炒作中国威胁,将中国的发展援助诬称为“债务陷阱”,以“莫须有”的罪名诽谤中国企业从事间谍活动,这种做法极不道德、很不公正。

《 人民日报 》( 2019年04月02日 09 版)

NV300概念车配备集成便携式电池,称为日产能源漫游(Energy ROAM)。作为一种全天候电源,运行中提供无辐射和无声电力。存储容量700Wh,最大输出功率1kW,随时随地为专业人士提供便携式电池解决方案,甚至能够通过安装在NV300概念车顶部的太阳能电池板对配件进行充电。

在记者看来,企业需要的不是靠加班刷存在感的“社畜”,而是“社主”,有上进心和主人翁精神的员工。

不止俄罗斯,在阿根廷、巴西等南美新兴经济体,如果有人敢公开支持996,会立即遭到整个社会异常激烈的批评。一方面固然是因为这些国家完全不存在加班文化,另一个更重要的原因是南美强大的工会组织,他们会通过游行、谈判等方式确保劳动者保护法严格实施。

广河县妇联负责人接受中国妇女报·中国女网记者采访时表示,广河县是少数民族地区,受传统观念影响,义务教育阶段的女生辍学相对较多,为了维护女生接受义务教育阶段的权利,扭转传统观念对女孩就学的不良影响,去年来广河县妇联和广河县团县委联合出动,抓了若干个典型案例,在群众中起到了很好的示范作用。

印度网友的反应呈现“两极”

去年7月,经合组织的报告显示,日本劳动者年均劳动时间已经从2000年的1821小时,下降到2017年的1710小时,低于意大利(1723小时)。2017年日本人的日均劳动时间已经降为6.98小时。客观说,现在的日本已经不是以前“加班成狂”的国家了。

整体上,美国人的工作强度大于欧洲。经合组织(OECD)的数据显示,在工作与生活的平衡问题上,美国在发达国家中处于底端。例如,与荷兰人相比,美国人每年的工作时间要多353个小时。美国对劳工福利的保障也落后于欧洲国家。但美国社会对工作与生活平衡的追求仍很突出。许多媒体会以工作生活平衡指数为指标评选宜居城市,同时热衷于报道“疯狂工作”对健康的坏处以及对工作效率的负面影响。对于部分高科技企业的过度加班,媒体多以黑料处理。特斯拉在加州的一个未来工厂就因员工劳动强度过高而遭集体批评。

今天上午,张艺兴在美国出席了第61届格莱美颁奖典礼红毯,并受邀观礼。张艺兴一身休闲西装帅气亮相,并在红毯上接受了众多外媒的全英文采访,同时还有大量外媒争相报道,充分展现了张艺兴的国际影响力。

在美国,过度加班小心遭媒体集体爆黑料

说起996,很多人都会想到美国的硅谷。一位在硅谷工作的朋友告诉《环球时报》记者,加班对他来说是常事,而且是“自愿”。的确,加班是不少硅谷人的日常默认选项,特别是初创企业。但这不是硅谷的全貌——除了高工资,每天下午5时准点下班的人很多,不加班的大公司司空见惯。而且在硅谷,被看重的是结果,不是工作时长;工作和生活的平衡不仅是个人追求,也为诸多企业所提倡。

据《慈善公益报》记者了解,该活动由义乌市委组织部(机关工委)、义乌市委宣传部(文明办)、义乌市民政局、义乌市综合行政执法局联合主办。活动现场成立了义乌市新时代文明实践志愿服务总队及24支分队,并授旗。义乌市委常委、宣传部部长张雷等为新成立的义乌市新时代文明实践志愿服务总队及24支分队授旗。同时,首批30余家社会组织与义乌市稠城街道的12个社区签订了共建协议。

自治区教育考试院相关负责人表示,所有报考美术类、音乐类专业校考的考生必须参加自治区统考并达到相应层次的合格线方可参加美术类、音乐类专业校考,否则校考成绩无效。

966讨论也引起法国媒体注意,《费加罗报》14日头版刊登标题、经济版大幅报道中国企业加班现象,题目毫不犹豫地使用了“上班地狱”形容词,可见当地舆论的态度。

拉美国家的态度堪称“禁忌”

在伦敦从事能源贸易的萨福克对《环球时报》记者说,他不定期地在周二和周四加班,主要是因为英国有些公众假期都是在周一和周五,很多人会在假期结束后的第一天或假期将至时处理手头上堆积的工作。但对于996,萨福克表示难以接受,因为偶尔加班变成常态性现象,会令自己失去更多家庭生活,这不是额外酬劳可以弥补的。

近年来,在我国“一带一路”倡议下,中柬合作不断走向深入,西哈努克港成为人们口中的“热词”。不仅中国企业加快了在这里的投资步伐,越来越多的中国游客也将这里作为旅游目的地。

对于加班,美国不同代际之间有不同观感。《福布斯》杂志称,出生于1945至1960年的美国人在成长过程中经历艰辛,因此更重视稳定的工作机会,所谓工作与生活的平衡不是优先关注点。但这一代人的孩子则更热衷于寻求诸如远程办公、延长产假或陪产假、充足的年假时间等。

作为世界上经济发展最快的国家之一,印度也面临加班问题。瑞士联合银行在《2018年度价格与收入报告》中对世界上77个城市进行排列,其中孟买劳工以平均每年工作3315小时居于榜首,紧随其后的是河内、墨西哥城。报告还指出,孟买劳工年均假期天数为10天,属榜上最少。

法国雇主协会一名负责人对记者表示,控制员工的工作时间、精确核算劳动生产率是企业提高竞争力的重要环节。他认为,延长工作时间后,员工的生产效率会因疲劳积累而下降,这在高科技企业、一些研发领域尤其要避免。

对于英国人来说,能够找到的加班奋斗历史记忆要追溯到二战期间。伦敦人休伊特说,当年她的父母在一个军工厂工作,为应对纳粹威胁,才会时常加班到深夜。在和平年代,多数英国人都不会把加班看作个人奋斗的体现。“如果你把加班看作习惯,你又如何让你的雇主感到有责任加薪、增加假期呢?”

位于长江中上游分界点的三峡坝区,船舶停靠点涉及坝区锚地、江心锚地、沿江码头、旅游港口等多种类型,岸电接入需求多元、形态多样。解决好三峡坝区岸电问题,形成可复制、可推广的示范样板工程,对长江流域岸电的建设与使用具有示范引领作用。

作为国家财政支持的节能减排绿色产业示范单位,河北晨阳工贸集团有限公司致力于节能环保水漆的研发与生产。“水漆符合国家新时代高质量发展要求,每刷一公斤水漆就可以减少0.8公斤VOC排放。”晨阳工贸党委书记执行总裁刘占川在接受采访时说。

韩国美术协会黄顺奎副理事长在致辞中对“青年艺术 ”优秀作品海外巡展——韩国站的开幕表示热烈祝贺,并对“青年艺术 ”系列展览活动的成功模式给予高度评价。他表示,中韩两国都非常重视对青年艺术家的培育与扶持,希望今后更多举办交流活动,给予青年艺术家展现自己、交流互鉴的机会,激励青年艺术家们在艺术创作的道路上不断发展。

去年夏天,弗尔萨利科租借加盟国米,租期为一个赛季,有可选择买断的条款。几天前,弗尔萨利科因为膝伤接受了手术,由于将伤缺8-10个月,这就意味着他的国米租借生涯已经宣告结束。

“上半场面对不利局面,我其实想过会输球,但球员下半场踢得很好。”里皮在赛后表示。中场及时调整“止损”,让人们看到了老帅的观察和调度比赛功力。不过,上半场的险情也说明,“银狐”对于三中卫的固执追求,并未在国足取得实效。率队的最后一次大赛,里皮恐怕还得再务实些。

在一个书信已经越来越退出我们日常生活、交流变得越来越碎片化的年代,《见字如面》却通过精心挑选的书信,将“理想”与“情怀”、“多元”与“丰富”、“人情”与“温度”带回观众视野。对“面粉”们来说,他们对《见字如面》第三季的高度认可,除了“选信”的内容本身,还有这些信件被“看到”的方式。节目组对读信人和所读信件进行精心匹配,出现在《见字如面》第三季中的读信艺人,如归亚蕾、何冰、蔡康永、赵立新、杨澜、董勇、陈数、王自健等,都奉献出了令人折服的演技和真情实感的诠释。在品评环节,许子东、史航等专家、名嘴补充信件背景,延伸话题讨论,抒发个人感受,这种“围炉夜话”不高高在上,直接拉近了观众与古今中外信件的距离。

所谓“顶天”,就是要谋创新、求卓越。创新是人类发展与社会进步的不竭动力,是中华民族最深沉的民族禀赋。希望你们无论何时何地,都能始终保持创新热情、锻炼创新思维、提升创新能力,勇做创新发展的领头雁、追求卓越的实干家。在校期间,你们见证了南开为早日建成世界一流大学而作出的努力与革新,点滴进步都凝结着你们的智慧与汗水,未来的日子里,希望你们与母校一起,为打造更加卓越的南开而锐意创新、开拓进取!

5、桂圆丁香水

四川省困难职工帮扶基金会理事长邹游在仪式上介绍了基金会的情况以及“三区三州”送温暖活动情况,她介绍到:“四川省困难职工帮扶基金会自2014年成立以来,累计募集善款1.008亿余元(2018年募集3027万元),募集资金平均年增长率为33.65%,累计项目支出8134万余元,帮扶困难职工、农民工70094人。”她提到“中国职工发展基金会作为全国总工会服务职工发展的公益组织,紧紧围绕全总中心工作,一直以来始终把困难职工解困脱困和促进职工全面发展作为一切工作的出发点和落脚点。“三区三州”送温暖活动是中国职工发展基金会为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于支持深度贫困地区脱贫攻坚的实施意见》及民政部《关于推进深度贫困地区民政领域脱贫攻坚工作的意见》,配合送温暖工作定向开展的项目,是工会送温暖活动的有效拓展和延伸。四川省困难职工帮扶基金会积极争取、对接,立项49.8万元,在凉山州帮扶166户困难职工,每户3000元,旨在用有限的资金引领撬动更多的社会资源广泛参与,助力“三区三州”脱贫攻坚,希望每一个困难职工家庭都能过上一个安康、温暖、祥和的节日。”

在增强司法公信力方面,该院强化诉讼监督,维护司法公正,积极开展羁押必要性审查,加强立案监督和侦查活动监督,监督立案6件,纠正漏捕17人、漏诉12人;强化刑事执行监督,对逮捕后没有继续羁押必要的,建议变更强制措施23人;强化民事行政监督,围绕生态环境和资源保护、食品药品安全、国有财产保护等领域开展公益诉讼,提出诉前检察建议51件。

1月23日,记者从省财政厅获悉:日前,省财政厅和省工信厅联合发布《陕西省小微企业融资服务业务降费奖补政策实施办法》(以下简称《办法》),拓展小微企业融资担保业务规模,重点支持符合条件的省内融资担保和再担保机构开展小微企业融资担保业务。

在同属儒家文化圈的日本,996话题传来后,日本《钻石周刊》以“中国IT业界异常残酷的996遭遇罕见抗议”为题评论称,这是中国劳动者权利意识的苏醒。但梳理日媒评论,会发现一个有趣的现象:日媒把重点放在劳动者是否得到相应的报酬上,而没有触及996制度本身。曾经加班成狂的日本,实在是没有底气批评中国企业。

3月20日在东京上野举行了启动仪式,并于21日正式开始。据主办方介绍,本次赛事的参赛者来自社会的各行各业,包括学生、老师、工人,等等,途中当地日本人也积极融入到比赛中,增加了中日民众之间的交流。比赛项目不仅有爬雪山、过草地、徒步越野等前五届运动会的传统项目,还增设了运动会新开发出的越野滑雪、大众攀岩、低速漂流等项目。所有项目均在户外的自然环境中进行,且每个项目均需要通过两人以上合作才能完成。充分体现团队互相关爱、合作才能战胜自我,实现共赢。

冷饮热饮很少有人会一块喝吧!直到有次聚会出去看到朋友喝了冷可乐说凉,然后又喝了一杯热咖啡,然后,第二天我们都去医院看望他了,其实这种冷热交替咱们人体是承受不来的,尤其是牙齿和肠胃,容易造成消化道紊乱,这种后果可想而知!所以冷饮热饮起码得隔开30分钟再喝,而且饭前不要喝冷饮,会冲淡胃液,降低消化酶的活性,对食物消化不利,从而影响人体健康!

在工作时间问题上,法国人的“认真”是出了名的。根据《环球时报》记者在法国工会组织任过职的经验来看,法国人认为劳工权利的一个重要基础就是工作时间,欧美劳工经过19和20世纪一系列斗争换来的8小时制不容侵犯。这与“理想”“奋斗”无关。

当然,持反对观点的也不少。“哈什瓦尔丹”不无反感地表示,“996意味着创造力的终结。长时间的工作让员工根本没有时间提升知识结构以实现自我发展,这样的公司可以在某一天将其炒掉”。“一些企业已经一周工作6至7天,每天12到15小时。这种模式让人渐渐丧失情趣。如果年轻人因此过劳死,那工作有何意义?”网友“卡玛尔”写道。

市委常委、常务副市长曹佳中主持会议。 (尹梦真)

“从全国看,但凡是课后服务工作做得好的,都是由政府主导、政府‘买单’。学校履行主体责任,鼓励有精力、有时间、有特长的老师自愿参加,对参与的老师予以一定的补贴,充分激发广大教师参与的积极性和主动性。”宿迁学院教师教育学院副院长刘文认为,可实行校长负责制,完善安全管理制度,加强协调配合,确保学生在校人身安全。

韩国官方3月份发布的数据显示,2018年韩国家庭教育支出增长3.2%,娱乐支出增长4.6%,究其原因,与去年7月以来缩短工时带来的红利有关。而在去年5月的麦肯锡报告中,韩国大公司的企业文化与两年前相比已有好转,但仍未达到国际企业标准的“及格线”。

会议指出,当前正值春季,风干物燥,加之清明将至,群众祭扫、备耕、春游等活动增多,野外用火频繁、火险等级偏高,防火安全难度较大。全区各地各部门要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来,牢固树立生命至上、安全第一的思想,高度重视、警钟长鸣,坚持底线思维、增强忧患意识、提高防控能力,守土有责、守土负责、守土尽责,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,以对党和人民高度负责的态度,扎实做好春季森林草原防火工作。要加强组织领导,周密安排部署,细化任务分工,强化督导检查,压实工作责任,确保部署到位、措施到位、检查到位。要宣传教育到位,广泛深入开展森林草原防火宣传活动,不断增强广大干部群众防火防灾意识。要强化巡查管控,坚持人防物防技防相结合,严格火源管理,加强火险监测,全面开展巡查巡护和隐患排查,从源头上降低森林草原火灾风险,防患于未然。要提升救灾能力,进一步完善预案,严密防范措施,提升实战能力和救灾水平,备全备足防火抗灾物资,全面提高应急处置能力。

法国人:雇主跟你讲这些冠冕堂皇的话时要小心

截至当天收盘,纽约商品交易所6月交货的轻质原油期货价格上涨0.75美元,收于每桶66.3美元,涨幅为1.14%。6月交货的伦敦布伦特原油期货价格上涨0.47美元,收于每桶74.51美元,涨幅为0.63%。

通报显示,为保护我国农业生产和生态安全,根据《出入境检验检疫风险预警及快速反应管理规定》,现发布加强进口加拿大油菜籽检疫的警示通报、各海关暂停受理加拿大Richardson International Limited及其相关企业2019年3月1日(含)后启运的油菜籽报关。并且要及时将上述情况通知辖区内油菜籽进口企业。“本警示通报在解除前一直有效。”

2月15日,记者从全省林业工作会议上获悉,2018年,我省森林覆盖率提升至57%,同时,林业生态脱贫、林业产业发展、绿色贵州建设、林业资源保护、林业改革创新等多个方面也不断取得新成绩。

记得几年前阿根廷几家为西班牙品牌Zara代工的工厂,被爆让劳工从早上7时工作到午夜,消息一传出即遭阿根廷社会和监管部门谴责。工厂马上被查封不说,示威者涌上街头,打出“Zara是奴隶主”“血汗工厂”的标语,吓得Zara紧急发表声明,称对此“完全不知情”,一定彻查下游厂商。

韩国是一个加班文化盛行的国家,但这种文化已与“奋斗”没有太大关系。根据OECD的统计,韩国人2016年年均工作时间为2069小时,在该组织中仅次于墨西哥(2255小时)。麦肯锡同年进行的调查显示,韩国人工作时间与效率成反比,一天工作时间约11个小时的生产性效率仅为45%,而工作9小时却为58%。

加塔在打扫新居的庭院(6月12日摄)。

报道说,德国联邦政府每五年重新审核一次对德国铁路公司的投资计划,目前每年向德国铁路公司投入35亿欧元。未来拟进一步追加投资额度,从2020年开始,前五年每年追加投资将超过10亿欧元,之后五年每年追加投资将超过20亿欧元。新的追加投资还需联邦议院批准。

编者的话:国内有关“996”(“朝九晚九、每周六天”)的讨论依然在持续。这个始于一名程序员的吐槽,因马云、刘强东等互联网大佬参与而“激烈”起来的话题,触发了一场有关加班文化的大讨论。实际上,加班在全球层面都是一个值得关注的现象,被996笼罩的也不只有国内一些公司——美国硅谷就以“工作狂”文化闻名于世。但996等于“拼搏”“奋斗精神”吗?在某个发展阶段996不可避免吗?从欧美发达国家到新兴经济体,再到同属儒家文化圈的东亚国家,《环球时报》驻多国记者就此进行了调查。

中国私营企业主韩先生告诉《环球时报》记者,刚开始从事中俄贸易时,他对俄罗斯人的“懒”非常不习惯。雇的俄方员工总是拒绝在周末加班,经常请病假。后来,他在俄境内开了分公司,渐渐接受了“有张有弛”的理念。

当然,工作时间问题不能一概而论。法国企业有一项不成文的规矩,负责任、收入高的高级职员常常不精确计算工作时间,而是可以根据自己的节奏安排工作,还有不少技术人员自愿加班,这也是事实。

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