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大力化解就业结构性矛盾(产经观察·聚焦就业优先(下))

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2019-09-10 11:59:08

除了职业技能培训,加强就业信息服务也是化解就业结构性矛盾、促进供需有效对接的重要手段。近年来,人社部组织开展春风行动、就业援助月等专项就业服务活动,探索建立市场供求信息监测制度等,公共就业和人才服务效率不断提升。

长江商报消息□本报记者 徐佳

大规模开展职业技能培训,加快培养知识型、技能型、创新型劳动者,能够使更多劳动者快速适应新兴业态、经济结构调整,是化解就业结构性矛盾的基础性措施。

部分高校毕业生、一些大龄低技能劳动者与企业的岗位需求不匹配,造成供求错位,成为就业难的主要群体。

2018年11月19日,美图公司宣布将美图品牌授权予小米集团(01810.HK)以推出未来的美图手机系列,授权将之后的美图手机由小米负责研发、生产、销售和推广,而美图公司将提供影像技术与美颜算法的共同支持。

来源:东方网

近年来,我国面向全体劳动者的职业培训制度不断发展,职业培训规模不断扩大。今年的《政府工作报告》提出,实施职业技能提升行动,从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。

“最缺的是研发人员,至今还缺五六十人。”春节过后,曾钧就在线上线下招聘平台发布招聘信息,部分岗位的月薪甚至提到了五六万元,是当地平均薪资的十来倍,即便如此,能招入麾下的人依旧屈指可数。“锂电池行业的中高端技能人才太金贵,个个都是香饽饽。”

最不缺的就是市场营销、行政管理等岗位。曾钧介绍:“去年招1个市场营销岗,短短几天时间,上百份简历如雪花般飞来,而且大多数都是高校毕业生。”

专家认为,我国职业技能培训不断发展,但依然有一些改进空间。

聊起未来,不可避免得考虑人工智能对就业的影响。“其实,影响已逐步显现,未来,我们的岗位可能呈现哑铃型结构。”赖德胜说,人工智能会对一些行业及人群产生挤出效应,主要表现在中等技能的岗位可能会不断消失,但高技能岗位如图像识别工程师、数据分析师等,以及低技能型岗位如老年护理等岗位需求将可能增加。

陈宝生在回答记者提问时说,我这儿有三个硬骨头,第一个硬骨头,就是刚才我讲的,学前三年教育,毛入园率达到85%,普惠性幼儿园占比达到80%。这个是硬骨头,为什么?即使这两个指标达到了,入园难、入园贵的问题,还不能根本解决。还有,放开二胎之后,每年新出生的孩子。第二个,您刚才讲的硬骨头,就是义务教育阶段,控辍保学,也是个硬骨头,特别是在民族地区和边远贫困地区,有一些学生,是自愿失学,没兴趣,不学了。怎么样按照义务教育法解决这些问题,让他有兴趣学习,把义务教育巩固率提高到95%,现在是93.4%,这是一个大的硬骨头。第三个,到2020年建立中国特色的高考招生制度体系,因为这是指挥棒。我们还要继续做这方面的工作,把这个制度建立起来,就能带动一系列的制度改革措施。这是三个硬骨头。

对此,蔡昉分析:“相较于企业对技术变革的感知,我国高等教育包括职业教育有一定滞后性,随着新一轮科技变革浪潮的到来,这种滞后性会更明显。如果不及时调整,在新行业新岗位的就业供求矛盾会更加突出。”

“必访”,让受害群众从“忍气吞声”到“勇于举报”。“必访”指必须对辖区内所有单位都上门走访,并登记造册、建立台账。福州市公安局对湖派出所辖区内的院校众多,商铺林立,人员密集,治安复杂程度高。扫黑除恶专项斗争动员部署会后,对湖所党支部首先从“必访”入手,着力消除群众的心理顾虑问题。

10月20日上午,台州天台县赤城街道传教村坝头自然村弥漫着一股浓浓的爱的味道。在一曲《爱的奉献》歌声中,从四面八方赶来的爱心人士纷纷慷慨解囊,为该村特殊困难群众叶武会一家献爱心。

就业市场为何会呈现出这样的变化?从总量矛盾转向结构性矛盾,原因何在?

今后,就业市场走势如何?

技能培训是关键

苏有朋“唱演导”三面俱佳 “乖乖虎”引发网友期待

本报讯(记者 马婧)京天红炸糕将要离开虎坊桥的消息传出后,这几天,大批市民来到京天红门店做最后的告别,场面十分壮观。记者昨天从京天红方面获悉,经和出租房方面协商,工人俱乐部装修完毕后,京天红炸糕将留在原址经营。

9月8日,滦县滦城街道办事处杨家院村的农民使用机械收获花生。新华社记者杨世尧摄

上世纪90年代以后,固定电话逐渐在国内发展起来,接儿女打来的越洋电话是很多家庭安装固定电话的目的之一。但由于越洋电话费很高,有些身在海外的孩子会和父母商量好,如果电话响三声就挂断,说明一切都好,电话铃声就用来报个平安;如果电话一直响,就说明有事要说,父母一定要接。

一咬牙,2012年赖日明决定“回炉再造”,到广东机械技师学院学习光电技术应用。毕业刚工作,他就有了6000元的月收入,这两年春节回家,成了朋友们羡慕的对象。

据俄塔社22日报道,欧广联当天在官网发布声明称,由于人为操作失误,未能准确计算此次大赛参赛者的投票分数,对此,欧广联表示,“出于对参赛者以及欧广联成员的尊重,我们希望根据规则,重新评定大赛选手得分”。

美国女兵切尔西 曼宁因泄露美国在伊拉克与阿富汗战争罪行的证据而被判35年监禁,揭露美国“棱镜”计划的CIA前雇员爱德华 斯诺登因泄露与大规模监控有关的信息受到该法案的两项指控。

看数量,重点群体培训的覆盖面仍然不够广泛。比如,目前我国城镇劳动力职业技能培训效果不错,但农村劳动力的培训规模仍需扩大。《2017年农民工监测调查报告》显示,接受过农业或非农职业技能培训的农民工占32.9%,其中接受非农职业技能培训的仅占30.6%。农民工特别是新生代农民工培训工作仍存在覆盖面不够广泛、规模需要扩大等问题。

看质量,职业技能培训的有效性、针对性需要加强。目前我国大大小小、各种形式的职业技能培训机构很多,但往往是学了技能不见得能找到工作,花了大钱不一定在点子上。培训的有效性、针对性不强,其中有培训质量方面的问题,但更关键的是培训内容与岗位需求联系不够紧密、培训与就业脱节。

亮点5:如何整治天价彩礼?——加强村规民约建设,强化党组织领导和把关

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13日一大早,涉事男子廖某到上思县公安局叫安派出所自首。据廖某交代,他对女婴被拐一事完全不知情,他以为这孩子是他和梁某所生。他今年30岁,梁某35岁,两人于2015年在网上认识,不久后,梁某就到家中与其同居一段时间,梁某平时会在钦州、上思两地往来。

——供给侧结构性改革持续推进,人员安置压力加大。随着煤炭、钢铁等行业化解过剩产能、加快出清“僵尸企业”,行业从业人员面临再就业问题。而这部分员工往往是低技能劳动群体或大龄劳动者,再配置到其他产业的调整周期较长,花费成本也较高,从而产生失业现象。

产业升级、技术进步、教育相对滞后等多重因素叠加导致

——技术变革带来新岗位,人才供给跟不上。BOSS直聘研究院发布的数据显示,2019年春招旺季,物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增幅超过46%,人才紧缺程度高于其他技术职位;5G相关人才需求也大幅增长,光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。

和他同行的还有潘文杰和何祖煌,他们在学校的西班牙语社团相识,便一起报名参加了这次活动。比起Pedro V的胸有成竹,潘文杰显得有些“苦恼”,本来就想陪朋友走个半百体验一下,谁知道Pedro V要走全程,他只好硬着头皮“舍命陪君子”了。“那你会半途而废吗?”面对记者的打趣,他讲义气地回答,“我怎么能抛弃朋友呢!”

9月10日,交通运输部、公安部联合发布了《关于进一步加强网络预约出租汽车和私人小客车合乘安全管理的紧急通知》,要求各地有关部门立即对本地运营的网约车平台公司和私人小客车合乘信息服务平台开展联合安全大检查,全面排查行业安全隐患和薄弱环节。滴滴公司等平台公司要全面开展安全隐患自查和整改工作,在未完成隐患整改前,无限期停止私人小客车合乘信息服务。

部分企业的普工和技能人才招用面临短缺状况。人力资源和社会保障部数据显示,近年来,技能劳动者的求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)一直在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平,技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区,从季节性演变为经常性。58同城招聘研究院数据显示,2019年第一季度普工/技工在热招岗位中排名第一。

“众里寻他千百度”的还有普工。“我们倾向于招聘35岁以下的,但从收到的简历看,绝大多数40岁以上;符合招聘要求的人又觉得待遇低,稳定性也不高。”曾钧有点无奈。

2019年4月9日,小米生态链品牌多亲自营旗舰店入驻京东,并在京东首发了一款全新手机机型QF9。作为小米生态链企业之一,多亲品牌致力于打造智能AI电话,先后推出了Qin、Qin1s和Qin1s+几款AI电话手机,解决市场上大部分功能机缺乏智能化元素的弊端。而本次推出的QF9,新增添了极具特色的智能功能,让功能手机进一步智能化。

中国社会科学院副院长蔡昉表示,近年来,随着我国劳动年龄人口总量出现负增长,农村富余劳动力转移速度趋缓,就业市场的总量矛盾逐步得到缓解。我国经济迈向高质量发展过程中,就业市场出现的结构性矛盾需要积极加以解决。

为推动农村劳动力在家门口就业,去年湖北郧西县开办了竹藤编、织女绣、电子装配等特色产业培训,家住东营村的焦风琴参加竹藤编培训后,成立了专业合作社,带动22名贫困劳动力就业,月人均增收千元以上。

郭大使表示,很荣幸出使津巴布韦,期待与津方各界人士携手努力,继往开来,抓住落实中非合作论坛北京峰会成果,深化“一带一路”合作的重要机遇,推动中津全面战略合作伙伴关系不断迈上新台阶。

15大风险因素中,高钠饮食、水果和全谷物太少是最高的三种。

9月初,日本海上自卫队“加贺号”直升机航母、“秋月”级驱逐舰“凉月”号和“村雨”级驱逐舰“电”号组成的海上编队,访问菲律宾后在南海某水域进行巡航的新照。在8月下旬,“加贺号”直升机航母还与美国海军“罗纳德·里根号”航母编队,在海上进行了联合训练和巡航。在日方公布的一系列照片中,还展示了“加贺号”直升机航母的一座“密集阵”近防炮开火的画面。

“有活没人干、有人没活干”,远东福斯特的经历正是我国就业市场的一个缩影。

2018年11月13日至15日,受不利气象条件影响,叠加冬季供暖等污染排放因素,根据生态环境部启动重污染天气区域应急联动的要求,天津市发布重污染天气黄色预警。

“这种现象就是结构性矛盾。”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜介绍,当下,我国就业问题已逐渐从总量问题转为结构性问题,这将是未来5—10年我国就业领域面临的主要挑战。

就业市场结构性矛盾需要积极加以解决

“根据相关研究,未来20年50%的工作岗位可能还没出现,因此我们很难预测哪些岗位会被创造。但要未雨绸缪,不断提升技能,做好准备去迎接和拥抱就业市场的变革。”赖德胜认为。

资料图:繁忙的厦门港。中新社记者 张斌 摄

“还是得学门手艺!”广东韶关小伙儿赖日明,如今月收入1.3万元左右,是广州创乐激光设备有限公司的骨干。2011年初中毕业后,缺技术、缺经验的他,只能干普工,每月工资仅1000多元。“那时候在家具厂做搬运工,又苦又不赚钱。”

“就业结构性矛盾将是当前和今后一个时期持续存在的‘硬骨头’。通过就业优先政策全面发力,更高质量和更充分就业将早日实现。”蔡昉认为。

《人民日报》(2019年03月27日18版)

完善知识结构、提升技能以更好适应岗位需求

——产业转型升级步伐加快,低技能岗位减少。湖南九典制药股份有限公司去年对液体口服制剂车间进行了智能化改造,改造后,一条生产线所需的普通操作人员能减少50%以上。“随着机械化、自动化与智能化加速推进,不少企业选择‘机器换人’,传统行业低端、重复性工作机会加速流失。”蔡昉说。例如,随着自动化在各行业中逐步应用,一批以简单重复性工作为主的岗位劳动力供给出现过剩,如柜员、物流跟单等岗位。

行业、地区间分化趋势凸显。近年来,部分领域、行业、地区就业压力更趋突出。“比如一些外贸出口企业、产能过剩行业、资源型地区等的就业压力可能会增大。”赖德胜说。

在医护人员将这名乘客送往当地医院后,这架飞机却因为机舱门被冻坏而无法起飞。据悉,当时气温在零下30度,严寒冻裂了飞机的一扇机舱门。

30余位领导人

近年来,技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上,高级技工的求人倍率达到2以上

“冰火两重天。”比对公司正在招聘的几个岗位,远东福斯特新能源有限公司人力资源部负责人曾钧这样感慨。

不难发现,自2016年起,广生堂在研发上进行“突击式”投入。这背后,除开展四个主要产品的一致性评价工作,还包括四个一类新药的立项研发。

访尼期间,王亚军还会见了尼泊尔主要政党领导人,并出席中尼民间组织合作签约仪式等活动。

而谷歌在今年3月发现这一漏洞后,因担心会招致监管部门的审查,选择不对外披露此事。

该局对监管薄弱水域进行重点看护、对监管重点水域进行不间断走访,联合各职能部门开展行动70余次有效打击了水上非法生产、经营等行为,维护了景区水上安全秩序稳定。此外,该局还强化了预警防控,通过与气象局等部门多渠道合作,实时观测天气信息,及时发布预警安全信息,值班值守人员严格执行24小时值班和领导带班制度, 完善突发事件应急处置预案,确保应急处置迅速、高效。(苏靖刚、德健宇、刘殿然)

从2018年起到2020年底,力争培训50万以上企业新型学徒

落实“三定”方案是改革的另外一场攻坚战。围绕征管方式“四个转变”要求,针对厦门市税务系统行政层级少、管理扁平化的特点,厦门市税务局抓好顶层设计,成立10个新职能处室、分类梳理12个职能相近处室和12个原有职能处室,全面优化行政运转、税收征管、纳税服务等制度,推动市、区两级税务机关的业务联动、流程再造、系统集成,构建优化高效统一的税务组织体系。同时聚焦难点,连续作战,制定统一全市征管方式的指导意见和实施方案,实现全市对外征管“一把尺子,一套标准”,形成对内有制度、对外有法度的一整套行之有效的改革新举措。

《政府工作报告》提出,当前和今后一个时期,我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显,新的影响因素还在增加,必须把就业摆在更加突出位置。

停电范围:劲松街道办事处劲松中社区居委会劲松路劲松三区

楼上楼下闹矛盾 社区民警做纽带

资料图:中国证监会。 中新社记者 张浩 摄

一技在手,工作不愁,赖日明的不少同学在毕业前就被企业预订一空。广东机械技师学院院长冯为远介绍,近年来,学院开设了智能制造、工业机器人应用与维护、光电技术应用、网络安全与大数据等与产业发展相匹配的专业,每年有7500个以上的岗位供2000名左右的毕业生选择,学院毕业生就业率高达99%。

当时正值地理信息行业“蓝海”期,他敏锐地察觉到新的机会。然而当时的爬山虎科技既无行业背景,也没有技术团队,如何与众多科研院所和业内公司竞争?胡彦均想到了整合。通过整合行业内的技术型公司,爬山虎科技有了自己的行业资质和技术团队,并开始承接地理信息相关项目。

公园绿地年年在建,为何追赶超越那么难?委员们在调研中发现,近年来宁波城市公共绿地面积快速增长,但同时城市人口数量也在快速增长,使得人均公共绿地面积增加数量有限。更重要的是,受建设资金、土地征用拆迁等实际问题困扰,公园绿地项目实施率低,规划公园落地难。委员们建议,要在采取措施加强实施现有规划的同时,合理制定新一轮城市生态绿地系统专项规划(2021-2035),为宁波下阶段城市绿地建设提供保障,确保各项绿地指标合理增长。

美国三大股指走势图

赖德胜介绍,培训分为一般培训和特殊培训,一般培训主要是针对通用技能,比如农民工的计算机素养,开展这类培训往往需要政府承担。特殊培训所提供的技能往往只能在实施培训的公司中应用,很少能在其他公司中应用,比如开飞机,这种培训更多需要相关企业承担。我国在特殊培训方面短板更为明显,企业培训主体作用发挥不够。

4、牙龈出血

最终,奥韦里因打人且造成刑事损害被定罪。法官判处他监禁四个月,缓刑一年,并要求他分别向地铁司机和地铁站支付200英镑(约合人民币1755元)和100英镑(约合人民币877元)的赔偿金。(实习编译:周雅静 审稿:朱盈库)

为了将就业与培训紧密衔接,进一步发挥企业主体作用,“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制正在全面推行。从2018年起到2020年底,力争培训50万以上企业新型学徒;2021年起,力争年培训学徒50万人左右。徐工集团有关负责人告诉记者,集团的88名学徒在完成培训后,全部与企业签订了长期(5年)劳动合同,其中80%进入技术服务储备岗,薪资待遇普遍上涨30%。

为深入贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神,中央扫黑除恶第15督导组进驻江西省开展扫黑除恶专项斗争督导工作。4月1日,中央扫黑除恶第15督导组督导江西省工作动员会在南昌召开,中央第15督导组组长支树平、副组长徐海斌就做好督导工作分别作了讲话,江西省委书记刘奇作了动员讲话,会议由江西省省长易炼红主持。

目前,我国劳动年龄人口保持高位运行,可细探就业市场,却总有企业吐槽遭遇“招工难”,有时薪酬翻番也难以招到工人。就业市场矛盾现象原因何在,如何破解?记者进行了采访。

马克尔成为英国王室成员后,她的一举一动都受到舆论关注。这位新晋王妃一直在不断创造话题。上周末,马克尔同丈夫重返温莎城堡时,仅仅因为穿了一件略显宽松的外套,马上就被“眼尖”的网民认定“怀上了王室宝宝”,还引发了一场大规模的讨论,甚至令社交媒体一度陷入“崩溃”。有情感专家对《星期日快报》“辟谣”说,马克尔应该没有怀孕,她和哈里的“蜜月期”还没过。不少人猜测,哈里王子至少要3年后才会当爸爸。(高文宇)

也就是说,我国就业主要矛盾不再是人多岗少的问题,而是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题。反映到就业市场上,呈现出以下几个特点:

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